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Idea#19

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DIAGNOSTICO »

Que los trabajadores se queden la marca es básico y que hechen a los actuales directivos por inútiles es imprescindible.

El problema no es deslocalizar la producción que seguramente es lo que harán sus propietarios cuando tengan los papeles de la quiebra. Dejarán a toda la gente en la calle y se quedarán con el único valor "la marca".

Por ese motivo es tan importante que los trabajadores retengan la marca. Después con suerte qualquier empresario del "tocho" o fondo de inversión con ganas de diversificar y con dos dedos de frente, invierta contratándo un equipo de diseñadores jóvenes y eficientes que estén en el mercado no como los rancios que lo llevaban ahora. El problema de esta marca es que esta desfasada en todos sus soportes. MAl asunto. Peró la única forma de salvar la marca es que se la quiten a sus actuales propietarios.

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Submitted by Unsubscribed User 3 years ago

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    1 year ago
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    2 years ago

Comments (12)

  1. Unsubscribed User said:

    A alquien le parece bien hacer una colecta pública para "populizar" la marca y dejarla en manos de una cooperativa de trabajadores?

    3 years ago
  2. Unsubscribed User said:

    No me parece bien que busquen nuevos propietarios. Y tampoco me parecería bien que el antiguo empresario se enriqueciera de este modo. Que la compra de la empresa sea sólo para liquidar deudas (aún así se está subvencionando la mala gestión del antiguo propietario). Preferiría crear un fondo solidario participado de participaciones baratas (tipo 50 €) y que fuera una "deuda permanente" de la cooperativa de trabajadores para con los participantes solidarios. Una deuda permanente que deba reinvertirse (si se recupera) en mejoras para los trabajadores constantemente, y para la producción (para reutilización / reciclaje de materiales, para producción ecológica, para instalar medios de producción de energía limpia, etc... y muchas cosas más, como ayudar a otras empresas colectivizadas)

    Y que en la nueva empresa, los directivos tengan el mismo sueldo que los trabajadores... creo que eso es fundamental.

    3 years ago
  3. Unsubscribed User said:

    Echar se escribe sin hache, compadre.

    3 years ago
  4. Unsubscribed User said:

    ¿Qué sabes tú de sus directivos? ¿Toda la culpa la van a tener los directivos? A lo mejor la tenemos nosotros por no comprar pantalones de esa marca;

    3 years ago
  5. Unsubscribed User said:

    ¿Cómo una idea de alguien que escribe "hechen" puede siquiera aceptarse como propuesta?

    3 years ago
  6. Unsubscribed User said:

    Los trabajadores no se pueden quedar con la marca de Lois porque alguien ya se ocupo de eso...

    http://www.lasprovincias.es/valencia/20081009/economia/saez-merino-presenta-liquidacion-20081009.html

    3 years ago
  7. Unsubscribed User said:

    Y que tu aprendas a escribir tambien es imprescindible.

    3 years ago
  8. Unsubscribed User said:

    Mamma mía echar no HECHAR

    3 years ago
  9. Unsubscribed User said:

    Lo siento. Cuando llegué a lo de "hechen" perdí el interés por tu propuesta y dejé de leer.

    3 years ago
  10. Unsubscribed User said:

    Seguir las ideas de alguien que escriba "hechen" en vez de echen me parece que no es la mejor solución.

    3 years ago
  11. Unsubscribed User said:

    Estoy de acuerdo en que alguien que escribe "hechen", no puede representarse ni a sí mismo.

    Este es el penoso resultado de la logse en nuestros jóvenes; el

    joven de la propuesta tendrá ideas buenas pero al no saber expresarlas

    está avocado al fracaso; esto mismo ocurre con los jóvenes empresarios en este país:

    buenas ideas PERO falta de competitividad y motivación... la culpa.....la educación y el I+D inexistentes actualmente.

    Gracias.

    3 years ago
  12. Unsubscribed User said:

    A ti se que "HECHABA" yo pedazo de animal!!!!

    3 years ago